Павлова Зарина Анатольевна – и.о. заместителя директора по медицинской части КГП «Костанайский областной центр психического здоровья» Управления здравоохранения акимата Костанайской области.

Родилась 26 декабря 1991 года, г. Семей, Восточно-Казахстанская область.

В 2014 году окончила Государственный медицинский университет города Семей по специальности «Общая медицина», присуждена академическая степень Бакалавр медицины.

В 2016 году окончила интернатуру Государственного медицинского университета города Семей по специальности «Общая медицина», присвоена квалификация врача терапевта.

В 2016 году окончила резидентуру НАО «Медицинский университет Семей» по специальности «Психиатрия», присвоена квалификация врача психиатра.

Трудовая деятельность:

С 2019 года работает врачом психиатром КГП «Костанайский областной центр психического здоровья» Управления здравоохранения акимата Костанайской области.

С 2025 года работает и.о. заместителя директора по медицинской части КГП «Костанайский областной центр психического здоровья» Управления здравоохранения акимата Костанайской области

Стаж работы по специальности – 9 лет.

Стаж работы на руководящих должностях – 1 год.

Ключевые   компетенции:

- находится в непосредственном подчинении ГУ «Управление здравоохранения акимата Костанайской области» и директора КГП «Костанайский областной центр психического здоровья»   Управления здравоохранения акимата Костанайской области»;

- обеспечивает руководство деятельностью подчиненных ей структурных подразделений предприятия, организует их работу и эффективное взаимодействие, систематический контроль за качеством оказанных медицинских услуг;

- осуществляет организационную работу по планированию лечебно-диагностической деятельности предприятия, анализ лечебной деятельности предприятия, изучение и оценку санитарно-эпидемиологической ситуации;

- обеспечивает повышение качества и конкурентоспособности оказываемых медицинских услуг, внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала;

- обеспечивает рациональную расстановку и организацию труда медицинских кадров, развитие их профессиональных знаний и опыта;

- организует ведение статистического учета и представление отчетности о деятельности предприятия.