Шуменбаев Самат Канапьянович - директор КГП «Костанайский областной центр психического здоровья» Управления здравоохранения акимата Костанайской области.

Родился 5 декабря 1971 года, Челябинская область, Российская Федерация.

В 1994 году окончил Карагандинский государственный медицинский институт по специальности «Лечебное дело», присвоена квалификация врача.

В 2012 году окончил Костанайский социально-технический университет им. академика З.Алдамжар по специальности «Финансы», присвоена квалификация Бакалавр финансов.

В 2024 году получил сертификат «Менеджер в области здравоохранения».

Трудовая деятельность:

- КГП «Костанайская областная больница» Управления здравоохранения акимата Костанайской области;

- КГП «Костанайская городская больница» Управления здравоохранения акимата Костанайской области;

- КГП «Поликлиника № 2 города Костанай» Управления здравоохранения акимата Костанайской области.

С 2024 года работает директором КГП «Костанайский областной центр психического здоровья» Управления здравоохранения акимата Костанайской области.

Стаж работы по специальности – 31 год.

Стаж работы на руководящих должностях – 18 лет.

Ключевые   компетенции:

- находится в непосредственном подчинении ГУ «Управление здравоохранения акимата Костанайской области»;

- руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, несет ответственность за принимаемые правленческие решения сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также за результаты финансово-хозяйственной деятельности;

- определяет политику, стратегию деятельности предприятия и механизм её реализации;

- обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих  организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг;

- обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг;

- принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.