Шуменбаев Самат Канапьянович - Қостанай облысы әкімдігі денсаулық сақтау басқармасының «Қостанай облыстық психикалық денсаулық орталығы» КМК директоры.

1971 жылы 5 желтоқсанда дүниеге келген, Челябі облысы, Ресей Федерациясы.

1994 жылы Қарағанды мемлекеттік медицина институтын «Емдеу ісі» мамандығы бойынша бітіріп, дәрігер біліктілігі берілді.

2012 жылы Қостанай әлеуметтік-техникалық университетін бітірген. Академик З. Алдамжар «Қаржы» мамандығы бойынша қаржы бакалавры біліктілігі берілді.

2024 жылы «Денсаулық сақтау менеджері» сертификатын алды.

Еңбек қызметі:

-  Қостанай облысы әкімдігінің денсаулық сақтау басқармасы «Қостанай облыстық ауруханасы» КМК;

- Қостанай облысы әкімдігінің денсаулық сақтау басқармасы «Қостанай қалалық ауруханасы»  КМК;

- Қостанай облысы әкімдігі денсаулық сақтау басқармасының «Қостанай қаласының № 2 емханасы»  КМК
2024 жылдан бастап Қостанай облысы әкімдігі денсаулық сақтау басқармасының «Қостанай облыстық психикалық денсаулық орталығы» КМК директоры болып жұмыс істейді.

Мамандығы бойынша жұмыс өтілі - 31 жыл.

Басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі - 18 жыл.

Негізгі құзыреттер:

- «Қостанай облысы әкімдігінің денсаулық сақтау басқармасы» ММ тікелей бағынысты;

- кәсіпорынның өндірістік, қаржы-шаруашылық қызметіне басшылық жасайды, қабылданатын басқарушы шешімдерге кәсіпорын мүлкінің сақталуы мен тиімді пайдаланылуына, сондай-ақ қаржы-шаруашылық қызметінің нәтижелеріне жауапты болады;

- кәсіпорын қызметінің саясатын, стратегиясын және оны іске асыру тетігін айқындайды;

- көрсетілетін диагностикалық, емдеу және профилактикалық көмектің тиімділігі мен сапасын одан әрі арттыруға, көрсетілетін қызметтердің сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруға бағытталған персонал жұмысының жаңа ұйымдық нысандары мен әдістерін енгізуді және қолданыстағыларын жетілдіруді қамтамасыз етеді;

- ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің тиімді өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді, олардың іс-қимылдарын көрсетілетін медициналық қызметтерді дамытуға және жетілдіруге бағыттайды;

- кәсіпорынды білікті мамандармен  қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыру жөнінде шаралар қабылдайды.